Битва за таланты в мире ИИ: OpenAI против Meta и баснословные бонусы

В мире искусственного интеллекта разгорается нешуточная борьба за лучшие умы. Глава OpenAI, Сэм Альтман, недавно поделился информацией о том, что Meta (материнская компания Facebook и Instagram) пытается переманить их сотрудников, предлагая невероятные бонусы.

"Они (Meta) начали делать гигантские предложения многим людям в нашей команде. Знаете, например, 100 миллионов долларов подписных бонусов, больше, чем компенсация в год. По крайней мере, пока никто из наших лучших людей не решил воспользоваться этим предложением." - заявил Альтман в подкасте Uncapped.

Вскоре после этого заявления, группа сотрудников OpenAI перешла в новую лабораторию Superintelligence, созданную Meta под руководством Марка Цукерберга. Это, по-видимому, встревожило руководство OpenAI, и они даже отправили своих сотрудников в обязательный недельный отпуск.

Марк Чен, главный научный сотрудник OpenAI, отметил, что работает с Сэмом Альтманом круглосуточно, чтобы исправить ситуацию, включая пересмотр системы компенсаций.

"Я чувствую сейчас нутром, как будто кто-то ворвался в наш дом и что-то украл", - добавил Чен. "Пожалуйста, поверьте, что мы не сидим сложа руки."

Некоторые сотрудники признались, что работают по 80 часов в неделю из-за давления.

Как OpenAI планирует бороться с такими заманчивыми предложениями, как 100-миллионные бонусы от Meta? Сэм Альтман намекнул, что подобные агрессивные методы могут привести к серьезным проблемам в будущем.

По словам Альтмана:

“Мы прошли путь от нескольких ботаников в углу до самых интересных людей в технологической индустрии (по крайней мере). AI Twitter токсичен; Meta ведет себя несколько неприятно; Я предполагаю, что в будущем все станет еще безумнее. После того, как меня уволили и я вернулся, я сказал, что это не самое безумное событие, которое произойдет в истории OpenAI; конечно, это тоже нет.”

Meta не смогла переманить "сливки" OpenAI

Генеральный директор OpenAI признал, что Meta переманила часть сотрудников, но подчеркнул, что самые ценные специалисты остались в компании. "Я горжусь тем, насколько ориентирована на миссию наша индустрия в целом; конечно, всегда найдутся наемники", - добавил Альтман, утверждая, что "миссионеры победят наемников".

Я считаю, что акции OpenAl имеют гораздо больший потенциал роста, чем акции Meta. Но я думаю, что важно, чтобы огромный потенциал роста появился после огромного успеха; то, что делает Meta, на мой взгляд, приведет к очень глубоким культурным проблемам. Вскоре мы поделимся об этом более подробно, но для меня очень важно, чтобы мы делали это справедливо, а не только для людей, на которых Meta случайно нацелилась.

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман

Альтман подчеркнул, что пересмотр компенсационных пакетов должен затронуть всех сотрудников, а не только тех, на кого "охотится" Meta. Он также призвал команду оставаться верной общему делу и выразил уверенность в будущем OpenAI.

По словам Альтмана:

"Мы делаем беспрецедентную ставку на вычислительные мощности, но мне нравится, что мы это делаем, и я уверен, что мы хорошо их используем. Но самое главное, я думаю, что у нас самая особенная команда и культура в мире. Нам предстоит поработать над улучшением нашей культуры, это точно; мы пережили безумный гиперрост.

Но у нас все правильно в основе, чего, я думаю, ни у кого больше нет, и я уверен, что мы можем исправить проблемы, и, что, возможно, еще важнее, мы действительно заботимся о создании AGI в хорошем смысле.

Другие компании больше заботятся об этом как об инструментальной цели для какой-то другой миссии. Но это наше главное, и всегда будет. Задолго до того, как Meta перейдет к своему следующему тренду недели или будет защищать свой социальный ров, мы будем здесь, день за днем, год за годом, выясняя, как делать то, что мы делаем, лучше, чем кто-либо другой. Многие другие усилия тоже будут то взлетать, то падать.”

Интересно, станет ли OpenAI использовать соглашения о неконкуренции, чтобы предотвратить уход сотрудников к конкурентам? Ранее сообщалось, что Google использует аналогичную тактику, предлагая [один год оплачиваемого отпуска], чтобы удержать специалистов по ИИ.

Мнение редакции MSReview: Конкуренция за таланты в сфере ИИ накаляется, и действия Meta, безусловно, вызывают вопросы о этичности и долгосрочных последствиях для индустрии. Важно, чтобы компании придерживались честных методов конкуренции и ценили своих сотрудников, а не просто перекупали их.