Microsoft продолжает сокращения: 42 рабочих места "под нож" на фоне инвестиций в ИИ на 80 миллиардов долларов

Кажется, сокращения в Microsoft стали ежемесячной "традицией". В этот раз, по данным Seattle Times, компания упразднила чуть более 40 должностей в Редмонде. И хотя это не тысячи сотрудников, как бывало раньше, это уже пятый месяц подряд, когда Microsoft идет на сокращения в 2025 году. В общей сложности, с тех пор как компания объявила о своих планах инвестировать 80 миллиардов долларов в искусственный интеллект (ИИ), было уволено более 15 000 человек.

Вопрос в том, сигнализируют ли эти небольшие сентябрьские увольнения о замедлении темпов, или Microsoft продолжит сокращать штат из месяца в месяц, чтобы освободить место для своего будущего, основанного на ИИ? Пока что Microsoft, похоже, придерживается определенной схемы в отношении своих увольнений. Последний раунд в Редмонде затронул инженерные, управленческие и юридические должности в штаб-квартире компании.

Сокращения значительно меньше, чем в предыдущие месяцы (6000 рабочих мест в мае и 9000 в июле), но они по-прежнему являются частью более широкого плана реструктуризации Microsoft. Похоже, что компания целенаправленно снижает издержки, пусть и небольшими "порциями". Возникает неприятный вопрос: не превратила ли Microsoft ежемесячные увольнения в часть своей новой "нормальности"?

Ставка на ИИ в 80 миллиардов долларов: что стоит за сокращениями?

В 2025 году Microsoft объявила об инвестициях в размере 80 миллиардов долларов в ИИ, что на 25 миллиардов долларов больше, чем в предыдущем году. Эти деньги пойдут на развитие центров обработки данных, разработку специализированных чипсетов, расширение облачной инфраструктуры и дальнейшее развитие таких инструментов, как Copilot (помощник на базе ИИ).

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла назвал это "загадкой успеха", указывая на рекордную прибыль, но также и на необходимость сокращения затрат. Именно это противоречие вызывает критику. Объявление об инвестициях в ИИ прозвучало до основной волны увольнений, что вызвало недовольство, поскольку Microsoft продолжает тратить огромные суммы, одновременно сокращая тысячи рабочих мест.

В то же время компания активно призывает сотрудников активнее использовать инструменты ИИ в своей работе. Microsoft также выделила 40 должностей, которые, по её мнению, могут быть автоматизированы с помощью ИИ. Кроме того, появились новости о том, что Microsoft обеспечила экономию государственных средств в размере 6 миллиардов долларов в течение трех лет за счет использования облачных и ИИ-инструментов, что усиливает впечатление, что сокращения связаны не столько с финансовой необходимостью, сколько с долгосрочными приоритетами.

В целом, картина ясна: Microsoft перенаправляет ресурсы, чтобы занять лидирующие позиции в области ИИ, а не просто реагирует на текущие финансовые трудности.

Перестройка кадров Microsoft

Увольнения в Microsoft, похоже, являются частью масштабной трансформации, и дело не только в экономии. Сокращения затронули ключевые подразделения компании, включая Xbox, LinkedIn, инженерные, юридические, управленческие, исследовательские, отделы поддержки и продаж.

В то же время Microsoft продолжает нанимать сотрудников, но с акцентом на другие области. Компания привлекает специалистов для развития ИИ, машинного обучения, облачной инфраструктуры и Copilot. Сатья Наделла даже заявил, что часть кода Microsoft теперь пишется с помощью ИИ.

Чтобы сбалансировать этот сдвиг, Microsoft также инвестирует в переквалификацию кадров. Её программа Elevate стоимостью 4 миллиарда долларов направлена на то, чтобы помочь миллионам людей подготовиться к работе в эпоху ИИ, что отражает долгосрочное видение развития рынка труда.

Что это значит для сотрудников и индустрии в целом?

Любые увольнения, особенно в масштабах Microsoft, вызывают тревогу и неуверенность. Может возникнуть атмосфера страха и отсутствия гарантий занятости. Кроме того, сотрудники испытывают дополнительное давление, связанное с необходимостью осваивать новые инструменты ИИ, в то время как эти же инструменты заменяют традиционные роли, что, естественно, вызывает беспокойство.

Важно отметить, что это происходит не только в Microsoft. Amazon, Meta, Google и другие компании также проводят аналогичные сокращения, связанные с развитием ИИ. Рабочие процессы во всей отрасли меняются, поскольку компании активно внедряют автоматизацию и системы на базе ИИ.

Сентябрьские увольнения в Microsoft – это не просто единичное событие, а часть более масштабной трансформации. Microsoft и технологический сектор в целом явно отдают приоритет ИИ, даже если это означает изменение принципов работы, что вызывает серьезную обеспокоенность у многих сотрудников.

Мнение редакции MSReview: Microsoft делает ставку на ИИ и перестраивает свою структуру, и это вполне закономерный процесс в условиях быстро меняющегося технологического ландшафта. Однако важно помнить о людях, которые создавали компанию на протяжении многих лет. Компания должна уделять больше внимания поддержке своих сотрудников, оказавшихся в сложной ситуации из-за этих изменений. Переобучение, программы поддержки и другие меры могут помочь смягчить негативные последствия.