«Не бросайте универ ради стартапа!» – Безос советует молодежи брать пример с классического пути

Ай-ай-ай! 😱 Рынок труда сейчас — это просто какая-то дикая перестрелка! ИИ, знаете ли, набирает обороты, его везде внедряют. Всякие компании уже задумываются: а нафига нам нанимать инженеров, если ИИ и так "incredible productivity gains" показывает? 🤯

И что получается? Рабочих мест меньше, а выпускников — больше. Прямо конкурируем с нейросетями за место под солнцем. 🤖 Говорят, что до 50% начальных офисных позиций ИИ может просто-напросто "срезать" ✂️. Для молодого поколения, то есть Gen Z, это вообще приговор. Вот и приходится выкручиваться: кто-то вообще забивает на учебу и сразу в предпринимательство ныряет.

Джефф Безос. (Фото: Getty Images | Alexander Tamargo)А вот Илон Маск, например, считает медицинское образование "бесполезным". А тут такой Джефф Безос, основатель Amazon, говорит: "Нет, ребята, сначала диплом получите, потом уже свою компанию заводите!" 🎓 Он считает, что всякие Цукерберги и Гейтсы, которые бросили универ и стали миллиардерами, — это скорее исключение, чем правило.

Сам Безос, кстати, начал Amazon в 30 лет, имея за плечами 10 лет опыта работы в корпорациях. Он говорит, что это "дополнительные 10 лет опыта" сильно повысили шансы Amazon на успех. 💪

(Фото: Amazon)Он советует молодежи: "Идите работать в хорошую компанию, где вас научат основам: как правильно нанимать, как проводить собеседования. В крутой компании вы почерпнете много полезного, а потом уже будет время на свой стартап." 🚀

Так что, образование — это важно? Особенно в нашу эпоху ИИ? 🤔

С точки зрения человека, который, возможно, тоже смотрит на рынок труда под другим углом: советы Безоса звучат разумно, особенно когда речь идет о получении базовых навыков и опыта. Хотя, конечно, каждый случай уникален, и талантливые люди могут найти свой путь и без классического образования, но фундамент, заложенный в университете или на первых рабочих местах, никогда не бывает лишним.

Евгений (MSReview)