Rockstar Games, известная по GTA 6, обвиняется в несправедливом неравенстве в оплате, использовании бонусов за оплату в качестве оружия и насаждении культуры кранчей

Юридические проблемы, связанные с компанией Rockstar Games, известной своим вкладом в серию Grand Theft Auto, продолжают нарастать.

Несколько сотрудников Rockstar, пожелавших остаться анонимными, в интервью изданию Game Developer заявили, что обвиняют компанию в неспособности устранить гендерное неравенство в оплате труда, поощрении культуры "кранча" в Великобритании, использовании бонусных выплат против своих сотрудников и многих других проблемах, которые компания игнорирует.

Сотрудники утверждают, что компенсационные пакеты Rockstar Games постоянно меняются без достаточных на то оснований. Отсутствие последовательности приводит к тому, что уровень оплаты труда в Rockstar Games часто оказывается ниже рыночного по сравнению с другими компаниями.

"Когда бонус особенно хорош, он может быть значительной прибылью, но часто бонус разочаровывает, и в итоге можно получить значительно меньше, чем ожидалось за год."

Анонимный член профсоюза работников Rockstar Game

Сотрудники также отметили, что средняя заработная плата для разных полов значительно разошлась, а планы по устранению этого дисбаланса были отменены.

Кроме того, они заявляют, что Rockstar Games регулярно меняет требования к повышению в должности, усложняя его получение, а сотрудники ночных смен больше не получают дополнительных льгот при работе в позднее время.

Анонимные сотрудники говорят, что эти проблемы в совокупности создали "несбалансированную и несправедливую" среду в Rockstar Games, где люди не получают должной оплаты за свой усердный труд, особенно с учетом предстоящей высокобюджетной игры, такой как Grand Theft Auto 6.

"Есть те [в Rockstar и Take-Two] с сотнями миллионов фунтов, есть те, кто получает отличную оплату за свою работу и благодарны, и есть, безусловно, те, кто катастрофически недоплачивается за свои усилия и невероятные полученные прибыли. Особенно если учесть, что компания получает сотни миллионов в виде налоговых льгот для своих британских работников,"

Анонимный член профсоюза работников Rockstar Game

Чтобы усложнить ситуацию, эти анонимные сотрудники сообщили Game Developer, что Rockstar Games пытается нормализовать культуру "кранча", закладывая её в контракты своего британского персонала, вынуждая их работать сверхурочно за небольшое вознаграждение.

"Кранч настолько распространен, что компания включила в наши контракты в качестве стандарта отказ от Регламента рабочего времени [право трудоустройства в Великобритании, от которого работники могут добровольно отказаться], который не позволяет вашему работодателю требовать от вас более 10 дополнительных часов в неделю,"

Анонимный член профсоюза работников Rockstar Game

В сочетании с потенциальной угрозой увольнения многих разработчиков Rockstar Games после запуска Grand Theft Auto 6 и обвинениями в подавлении профсоюзной деятельности, неудивительно, что её работники пытаются организовать профсоюз для защиты своих рабочих мест.

Когда Take-Two Interactive, издатель Grand Theft Auto, обратились по поводу этих попыток создания профсоюза, один из её представителей ответил: "Мы стремимся создавать лучшие игры, предоставляя нашим талантливым командам рабочие условия мирового класса и постоянные возможности для карьерного роста. Мы создали культуру, ориентированную на командную работу, совершенство и доброту, где мы поддерживаем и вознаграждаем команду на всех уровнях бизнеса посредством конкурентной компенсации и политики льгот. Мы гордимся тем, что в результате удержание наших сотрудников значительно выше отраслевого стандарта. Мы получили запрос от профсоюза, желающего обсудить добровольное признание. Мы ценим открытый и конструктивный диалог со всеми заинтересованными сторонами и договоримся о встрече."

Евгений (MSReview): Обвинения в адрес Rockstar Games подчеркивают острую проблему в игровой индустрии, где репутация и коммерческий успех не всегда гарантируют справедливые условия труда для создателей.