Microsoft увольняет еще 305 сотрудников, на этот раз ближе к дому

Microsoft планирует уволить 305 сотрудников, базирующихся в штате Вашингтон, согласно уведомлению о корректировке и переподготовке работников (WARN), опубликованному на этой неделе. Работодатели обязаны заранее уведомлять о массовых увольнениях, чтобы пострадавшие сотрудники могли искать новые рабочие места или подготовиться к переходному периоду.

Хотя текущий раунд увольнений затрагивает менее 1% персонала Microsoft, он следует всего через несколько недель после того, как компания сократила 3% своих сотрудников. Предыдущая волна затронула 1985 сотрудников в штате Вашингтон, а в мае общее количество пострадавших работников составило около 6000 человек.

По данным компании, на прошлый год в Microsoft насчитывалось 228 000 сотрудников.

«Мы продолжаем внедрять организационные изменения, необходимые для наилучшего позиционирования компании на успех в динамичном рынке», — заявил представитель Microsoft в интервью местной прессе.

Массовые увольнения относительно распространены в Microsoft и других крупных технологических компаниях, хотя они часто вызывают критику.

Microsoft является одной из самых дорогих компаний в мире и нередко занимает позицию самой ценной компании на планете. Технологический гигант также превзошел ожидания в третьем квартале 2025 финансового года, сообщив о чистой прибыли в размере 25,8 миллиарда долларов.

С персоналом, насчитывающим сотни тысяч человек, Microsoft — это сложная компания, которая регулярно корректирует численность своих сотрудников. Глобальные экономические тенденции и рост использования инструментов искусственного интеллекта также повлияли на штат сотрудников по всему миру.

Microsoft не указала ИИ как причину последних увольнений.

Комментарий эксперта MSReview: Массовые увольнения в Microsoft, даже если они затрагивают небольшой процент персонала, подчеркивают сложность управления крупной технологической компанией в условиях быстро меняющегося рынка. Несмотря на финансовые успехи, такие решения могут быть связаны с необходимостью перераспределения ресурсов для новых стратегических приоритетов.