Искусственный интеллект: угроза или возможность? Мнение главы NVIDIA

Рост популярности искусственного интеллекта (ИИ) вызывает одновременно восторг и опасения. С одной стороны, ИИ обещает позитивные изменения для нашей планеты, но с другой – существует реальная угроза массовых увольнений, поскольку "умные машины" становятся все более эффективными сотрудниками.

В последнее время участились сообщения о сокращениях и прямой потере рабочих мест в связи с развитием ИИ. Руководители многих ведущих компаний в сфере ИИ также бьют тревогу. Но так ли все плохо, как кажется на первый взгляд?

Компания NVIDIA сегодня – один из лидеров рынка ИИ, чьи чипы пользуются огромным спросом. Недавно NVIDIA стала первой компанией, чья капитализация достигла 4 триллионов долларов (примерно 360 трлн рублей), во многом благодаря "гонке ИИ".

Поэтому комментарии генерального директора NVIDIA, Дженсена Хуанга, об искусственном интеллекте имеют большой вес.

В интервью CNN Хуанг выразил как оптимизм, так и обеспокоенность по поводу влияния ИИ на рынок труда.

"Если у мира закончатся идеи, то повышение производительности приведет к потере рабочих мест, – сказал Хуанг, комментируя прогноз главы Anthropic, Дарио Амодеи, о возможном замещении рабочих мест. – Самое главное: остались ли у нас еще идеи? Если да, то, став более продуктивными, мы сможем расти."

Хуанг не оспаривает мнение Амодеи о том, что ИИ может привести к сокращению до 50% вакансий для начинающих специалистов умственного труда. Амодеи подчеркивает, что производители ИИ обязаны честно говорить о возможных последствиях развития этой технологии.

Вместо этого Хуанг считает, что благодаря изобретательности человечества рынок труда выдержит, как это уже случалось во время предыдущих технологических революций. Он напоминает, что "даже в эпоху компьютеров" наблюдался рост как производительности, так и занятости.

"Всех затронет. Некоторые рабочие места будут потеряны. Многие будут созданы. Я надеюсь, что повышение производительности, которое мы видим во всех отраслях, поднимет общество", – заявил Хуанг.

Дискуссии о потере рабочих мест: пока одни спорят, другие беспокоятся

Глава Anthropic, Дарио Амодеи, не скрывает, что ИИ окажет серьезное влияние на рынок труда.

Хуанг и ранее высказывал свое несогласие с утверждениями Амодеи. На конференции VivaTech 2025 он заявил:

"Я почти со всем не согласен, что он говорит. Он считает, что ИИ – это так страшно, и только они должны им заниматься."

Мнения, схожие с позицией Хуанга и Амодеи, высказывают и другие видные деятели в сфере ИИ.

Билл Гейтс считает, что генеративный ИИ сможет взять на себя многие традиционные человеческие роли на рабочем месте, оставив людей не у дел.

Генеральный директор OpenAI, Сэм Альтман, заявил, что целые сектора экономики могут исчезнуть по мере развития ИИ. В свою очередь, глава Amazon Web Services, Мэтт Гарман, полагает, что рабочие места, связанные с программированием, могут исчезнуть в течение двух лет.

Вполне понятно, почему руководители этих компаний высказывают подобные опасения: их технологии способны кардинально изменить ход человеческого прогресса, и они не хотят, чтобы их критиковали за возможные негативные последствия.

С другой стороны, эти заявления могут быть использованы как маркетинговый ход. Громкие прогнозы о сокращении рабочих мест могут понравиться акционерам, даже если они не оправдаются.

Как все сложится в будущем, покажет время. Однако мнение Хуанга о том, что все рабочие места будут затронуты, кажется вполне правдоподобным.

Исследование Adecco Group, проведенное в 2024 году среди 2000 руководителей высшего звена со всего мира, показало, что 41% опрошенных считают, что в течение пяти лет они будут нанимать меньше людей из-за ИИ.

При этом лишь 46% руководителей планируют перевести сотрудников, замененных ИИ, на новые должности.

Какие рабочие места займут те, кого вытеснил ИИ? Ответа на этот вопрос пока нет. Но Хуанг верит, что общество найдет выход из этой ситуации. Беспокоитесь о своей работе? Просто нужно больше думать!

Мнение редакции MSReview: Безусловно, риски потери рабочих мест из-за развития ИИ есть, и они вполне реальны. Но история показывает, что технологический прогресс всегда приводил к перераспределению трудовых ресурсов, а не к тотальной безработице. Главное — адаптироваться к новым реалиям и развивать навыки, которые будут востребованы в эпоху ИИ.