Сколько платят в Microsoft: зарплаты от новичков до ведущих инженеров

Работа в крупной технологической компании, такой как Microsoft, для многих – предел мечтаний. Это возможность создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей, участвовать в разработке технологий будущего и, конечно, получать зарплату и бонусы, о которых многие могут только мечтать.

Несмотря на то, что в последние годы ситуация на рынке труда в IT-сфере несколько изменилась и многие компании провели сокращения, зарплаты в Big Tech по-прежнему остаются на высоком уровне.

Издание Business Insider получило доступ к внутренним документам Microsoft, раскрывающим структуру оплаты труда в компании. Теперь у нас есть возможность узнать, сколько же зарабатывают сотрудники Microsoft на разных должностях – от начинающих специалистов до ведущих инженеров.

В Microsoft используется система уровней для классификации сотрудников и определения размера их компенсации. В выплаты входят базовая зарплата, премиальные акции при приеме на работу, ежегодные премиальные акции, подписной бонус и годовой бонус.

Как это работает:

• Уровни 57-59: Инженеры начального уровня
• Уровень 63: Старшие инженеры
• Уровень 65: Ведущие инженеры (Principal)
• Уровень 68: Партнёры
• Уровень 70: Выдающиеся инженеры

Зарплаты в Microsoft по уровням

Уровень 57

• "Высокий" диапазон заработной платы: от 95 800 до 124 600 долларов (примерно 8,7 - 11,3 млн рублей)
• "Основной" диапазон заработной платы: от 83 000 до 108 000 долларов (примерно 7,5 - 9,8 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 5 000 до 13 000 долларов (примерно 450 тыс. - 1,2 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: "В зависимости от этапа карьеры"
• Подписной бонус: от 0 до 9 000 долларов (примерно 0 - 820 тыс. рублей)
• Годовой бонус: "Не применимо"

Уровень 58

• "Основной" диапазон заработной платы: от 94 100 до 122 300 долларов (примерно 8,5 - 11,1 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 105 900 до 137 700 долларов (примерно 9,6 - 12,5 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 6 000 до 20 000 долларов (примерно 550 тыс. - 1,8 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: "В зависимости от этапа карьеры"
• Подписной бонус: от 0 до 18 000 долларов (примерно 0 - 1,6 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 20%

Уровень 59

• "Основной" диапазон заработной платы: от 101 400 до 152 000 долларов (примерно 9,2 - 13,8 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 109 000 до 163 600 долларов (примерно 9,9 - 14,9 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 15 000 до 120 000 долларов (примерно 1,4 - 10,9 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 20 000 долларов (примерно 0 - 1,8 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 18 000 долларов (примерно 0 - 1,6 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 20%

Уровень 60

• "Основной" диапазон заработной платы: от 110 200 до 165 200 долларов (примерно 10 - 15 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 120 200 до 180 400 долларов (примерно 10,9 - 16,4 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 20 000 до 130 000 долларов (примерно 1,8 - 11,8 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 24 000 долларов (примерно 0 - 2,2 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 27 000 долларов (примерно 0 - 2,5 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 20%

Уровень 61

• "Основной" диапазон заработной платы: от 123 200 до 184 800 долларов (примерно 11,2 - 16,8 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 131 400 до 197 000 долларов (примерно 11,9 - 17,9 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 30 000 до 150 000 долларов (примерно 2,7 - 13,6 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 36 000 долларов (примерно 0 - 3,3 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 36 000 долларов (примерно 0 - 3,3 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 20%

Уровень 62

• "Основной" диапазон заработной платы: от 132 600 до 199 000 долларов (примерно 12 - 18,1 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 143 600 до 215 400 долларов (примерно 13 - 19,6 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 40 000 до 170 000 долларов (примерно 3,6 - 15,5 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 44 000 долларов (примерно 0 - 4 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 45 000 долларов (примерно 0 - 4,1 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 20%

Уровень 63

• "Основной" диапазон заработной платы: от 145 000 до 218 400 долларов (примерно 13,2 - 19,9 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 158 400 до 237 600 долларов (примерно 14,4 - 21,6 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 55 000 до 220 000 долларов (примерно 5 - 20 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 64 000 долларов (примерно 0 - 5,8 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 45 000 долларов (примерно 0 - 4,1 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 30%

Уровень 64

• "Основной" диапазон заработной платы: от 156 500 до 234 700 долларов (примерно 14,2 - 21,3 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 172 000 до 258 000 долларов (примерно 15,6 - 23,5 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 70 000 до 270 000 долларов (примерно 6,4 - 24,6 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 80 000 долларов (примерно 0 - 7,3 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 54 000 долларов (примерно 0 - 4,9 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 30%

Уровень 65

• "Основной" диапазон заработной платы: от 172 800 до 259 200 долларов (примерно 15,7 - 23,6 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 188 000 до 282 000 долларов (примерно 17,1 - 25,7 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 100 000 до 320 000 долларов (примерно 9,1 - 29,2 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 130 000 долларов (примерно 0 - 11,8 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 90 000 долларов (примерно 0 - 8,2 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 40%

Уровень 66

• "Основной" диапазон заработной платы: от 183 200 до 274 800 долларов (примерно 16,7 - 25 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 202 800 до 304 200 долларов (примерно 18,5 - 27,7 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 180 000 до 640 000 долларов (примерно 16,4 - 58,4 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 200 000 долларов (примерно 0 - 18,2 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 126 000 долларов (примерно 0 - 11,5 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 40%

Уровень 67

• "Основной" диапазон заработной платы: от 197 800 до 296 400 долларов (примерно 18 - 27 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 220 800 до 331 200 долларов (примерно 20,1 - 30,1 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 380 000 до 850 000 долларов (примерно 34,7 - 77,6 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 420 000 долларов (примерно 0 - 38,4 млн рублей)
• Подписной бонус: от 0 до 180 000 долларов (примерно 0 - 16,4 млн рублей)
• Годовой бонус: от 0 до 60%

Уровень 68

• "Основной" диапазон заработной платы: от 212 800 до 319 200 долларов (примерно 19,4 - 29,1 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 236 000 до 354 000 долларов (примерно 21,5 - 32,3 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 500 000 до 1 150 000 долларов (примерно 45,7 - 105 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 754 000 долларов (примерно 0 - 68,8 млн рублей)
• Подписной бонус: Не указан
• Годовой бонус: от 0 до 90%

Уровень 69

• "Основной" диапазон заработной платы: от 225 600 до 338 400 долларов (примерно 20,6 - 30,9 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 247 000 до 370 800 долларов (примерно 22,5 - 33,8 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 657 000 до 1,35 миллиона долларов (примерно 60 - 123 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 1 150 000 долларов (примерно 0 - 105 млн рублей)
• Подписной бонус: Не указан
• Годовой бонус: от 0 до 90%

Уровень 70

• "Основной" диапазон заработной платы: от 252 000 до 378 000 долларов (примерно 23 - 34,5 млн рублей)
• "Высокий" диапазон заработной платы: от 272 000 до 408 000 долларов (примерно 24,8 - 37,3 млн рублей)
• Премиальные акции при приеме на работу: от 827 001 до 1,9 миллиона долларов (примерно 75,5 - 173 млн рублей)
• Ежегодные премиальные акции: от 0 до 1 476 000 долларов (примерно 0 - 134,7 млн рублей)
• Подписной бонус: Не указан
• Годовой бонус: от 0 до 90%

Размер компенсации также может зависеть от местоположения. Например, сотрудники, работающие в Сан-Франциско, обычно получают зарплату по "высокому" диапазону, в то время как сотрудники, работающие в штаб-квартире Microsoft в Вашингтоне, – по "основному".

Мнение редакции MSReview: Данные о заработной плате в Microsoft, безусловно, впечатляют и подтверждают, что компании Big Tech остаются одними из самых привлекательных работодателей в мире. Однако стоит помнить, что эти цифры - лишь часть общей картины. Важно также учитывать стоимость жизни в разных регионах, возможности для профессионального роста и корпоративную культуру компании.