Борьба за таланты в мире ИИ: сможет ли недельный отпуск в OpenAI остановить Meta?

В OpenAI сейчас не самое спокойное время. Компания из Сан-Франциско, стремящаяся стать прибыльным предприятием, сталкивается с давлением инвесторов. По некоторым данным, Microsoft, её крупнейший инвестор, сдерживает этот переход, чтобы защитить собственные интересы.

Но это еще не все. Создатель ChatGPT потерял несколько ключевых специалистов в области ИИ, которые перешли в новую Meta Superintelligence Labs (MSL) Марка Цукерберга. По словам генерального директора OpenAI Сэма Альтмана, Facebook предлагал подписные бонусы до 100 миллионов долларов (около 9 млрд рублей) , чтобы переманить некоторых его сотрудников.

Хотя Сэм Альтман утверждает, что никто из ведущих сотрудников OpenAI не принял предложение Meta, в недавнем объявлении Марка Цукерберга о новой AI-лаборатории Meta упоминаются несколько бывших сотрудников OpenAI, включая Шенгцзя Чжао, Шучао Би и Цзяхуэй Ю.

OpenAI отправляет сотрудников в обязательный недельный отпуск

В то время как Meta наращивает усилия в области генеративного ИИ, надеясь догнать OpenAI и Google, создатель ChatGPT отправил своих сотрудников в обязательный недельный отпуск.

По словам сотрудников AI-фирмы, пожелавших остаться анонимными, напряжение достигло небывалого уровня, и руководство пытается удержать сотрудников от перехода в конкурирующие фирмы, такие как Meta.

По-видимому, сотрудники OpenAI работают сверхурочно, часто до 80 часов в неделю, чтобы сохранить лидерство в области ИИ.

Согласно внутренним запискам, директор по исследованиям OpenAI Марк Чен выразил разочарование по поводу того, что Meta переманила часть сотрудников компании:

"У меня такое чувство, будто кто-то ворвался в наш дом и что-то украл. Поверьте, мы не сидим сложа руки."

Чен также сообщил, что он тесно сотрудничает с Сэмом Альтманом, чтобы решить эту проблему. "Мы более активны, чем когда-либо прежде, мы пересматриваем [компенсации] и разрабатываем способы признания и вознаграждения лучших талантов", - добавил Чен.

Помимо обещаний руководства, направленных на удержание ключевых сотрудников, пока неясно, что еще OpenAI может предложить своим сотрудникам, чтобы конкурировать со 100 миллионами долларов подписных бонусов от Meta.

Интересно, что некоторые исследователи OpenAI уже связались со своими коллегами, уговаривая их отклонить заманчивые предложения Meta:

"Если они оказывают на вас давление или делают смехотворные предложения, просто скажите им, чтобы они отстали. Нельзя давить на людей при принятии, возможно, самого важного решения. Я хотел бы поговорить с вами об этом, я знаю все об их предложениях."

Ведущий исследователь предположил, что Meta может использовать обязательный недельный отпуск OpenAI, чтобы еще глубже внедриться в команду:

"Meta знает, что мы используем эту неделю для перезагрузки, и воспользуется этим, чтобы попытаться заставить вас принимать решения быстро и в изоляции."

Эта ситуация согласуется с заявлением исследователя безопасности ИИ Романа Ямпольского об Artificial General Intelligence (AGI). Он утверждает, что достижение AGI - это вопрос не времени, а наличия достаточных средств для покупки необходимых вычислительных мощностей.

Meta, похоже, доказала, что у нее достаточно ресурсов для привлечения лучших специалистов по ИИ. Компания также делает большую ставку на эту технологию, инвестировав 14,3 миллиарда долларов (около 1,3 трлн рублей) в Scale AI.

Мнение редакции: В этой гонке за талантами OpenAI оказалась в сложном положении. Недельный отпуск может помочь сотрудникам отдохнуть, но также может дать Meta возможность переманить их. OpenAI нужно предложить что-то большее, чем просто деньги, чтобы удержать своих лучших специалистов.