Новая эра Intel: перестройка, перезагрузка и надежда на будущее

В Intel грядут большие перемены: Лип-Бу Тан, генеральный директор компании, объявил о серьёзных перестановках в руководстве. Его цель — вывести переживающего не лучшие времена производителя чипов на новый уровень. Главная новость — уход Мишель Джонстон Холтхаус, которая проработала в Intel более 30 лет.

Эти изменения происходят на фоне признания Intel в том, что их процессоры Arrow Lake не оправдали возложенных надежд. Теперь все взгляды устремлены на новую архитектуру Nova Lake, которая, как надеются в компании, поможет вернуть конкурентоспособность в борьбе с AMD. А эта борьба становится всё более захватывающей для пользователей и всей индустрии.

Мишель Джонстон Холтхаус покидает Intel после 30 лет работы

Мишель Джонстон Холтхаус начала свою карьеру в Intel в 1996 году. Она прошла путь от менеджера программ в OEM Platform Solutions Division до руководящих должностей в отделах продаж, маркетинга и разработки продуктов.

С 2013 по 2017 год Холтхаус руководила партнёрством Intel с Microsoft, отвечая за координацию продаж, планирование развития продуктов и техническую поддержку. Она обеспечивала тесную интеграцию процессоров Intel и платформ Microsoft в Windows, Surface, Xbox и облачных сервисах.

В конце 2024 года Холтхаус стала временным со-генеральным директором вместе с финансовым директором Дэвидом Зинснером после ухода Пата Гелсингера. Позже её назначили генеральным директором Intel Products, но она продержалась на этом посту всего 9 месяцев, прежде чем уйти в отставку. Intel объяснила это решение "существенным сокращением её обязанностей, ответственности, заработной платы и целевого годового бонуса".

Благодаря специальному пункту в контракте, Холтхаус получит полное выходное пособие и останется в Intel в качестве консультанта до 1 марта 2026 года.

Новая команда лидеров

Кеворк Кечичян перешёл в Intel из Arm и занял должность исполнительного вице-президента и генерального директора Data Center Group. У него более 30 лет опыта работы в полупроводниковой промышленности, и ранее он руководил командами Snapdragon SoC в Qualcomm.

Ещё одно новое лицо — Джим Джонсон, 40-летний ветеран Intel, который стал старшим вице-президентом и генеральным директором Client Computing Group. За свою долгую карьеру Джонсон работал в различных подразделениях Intel, включая Technology and Manufacturing Group, Networking and Communications, а также в глобальных операциях.

Кроме того, в 2025 году Intel создала новое подразделение Central Engineering Group, которое возглавит Сринивасан "Срини" Иенгар. Эта команда сосредоточится на разработке полупроводников по индивидуальным заказам для внешних клиентов. Иенгар, проработавший более 25 лет в Cadence Design Systems, обладает огромным опытом в области проектирования микросхем и автоматизации проектирования.

Наконец, обязанности доктора Наги Чандрасекарана были расширены, и теперь он отвечает за Foundry Services, в дополнение к своей текущей роли исполнительного вице-президента и главного директора по технологиям и операциям Intel Foundry. До прихода в Intel он 16 лет проработал в Micron, где руководил разработкой передовых технологий памяти.

Эти назначения демонстрируют стремление Тана объединить опытных лидеров Intel с экспертами из других компаний, таких как Arm, Cadence и Micron. Результаты этих изменений станут видны не сразу, но они показывают готовность Intel к смелым шагам в условиях жёсткой конкуренции.

Стратегия и видение Тана для Intel

Тан намерен упростить структуру управления, убрать лишние уровни и создать более гибкую и целенаправленную организацию. Это должно ускорить процесс принятия решений и повысить ответственность. Показательным примером является то, что должность Холтхаус не будет упразднена, и ключевые подразделения теперь будут подчиняться непосредственно Лип-Бу Тану.

Он также переориентирует Intel на производство полупроводников по индивидуальным заказам и услуги литейного производства, где компания надеется занять лидирующие позиции. Новая Central Engineering Group играет ключевую роль в этих усилиях, сосредоточившись на создании чипов для внешних клиентов, а не только для собственных продуктов Intel.

И, конечно, нельзя обойтись без искусственного интеллекта (ИИ). Планы Тана касаются и этой области. Однако, сможет ли эта стратегия помочь Intel в конкурентной борьбе с такими компаниями, как AMD? Восстановление доверия пользователей и партнёров потребует времени, но Nova Lake может дать нам первое представление о том, что может предложить обновлённая Intel под руководством Тана.

Мнение редакции MSReview: Перестановки в руководстве Intel выглядят как попытка встряхнуть компанию и придать ей новый импульс. Уход Мишель Джонстон Холтхаус, безусловно, значимая потеря, но привлечение новых кадров с опытом работы в Arm, Cadence и Micron может привнести свежий взгляд и помочь Intel адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Будущее покажет, насколько успешной окажется стратегия Лип-Бу Тана, но уже сейчас видно, что компания готова к смелым шагам, чтобы вернуть себе лидирующие позиции.