Microsoft рассчитывает уволить тысячи людей в рамках ежегодной июльской реструктуризации

Microsoft готовится анонсировать очередной раунд увольнений, которые, по данным источников Business Insider, затронут менее 2,5% сотрудников компании. Учитывая размер Microsoft, даже такой небольшой процент означает сокращение тысяч рабочих мест.

Согласно данным Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) от 30 июня 2025 года, штат Microsoft насчитывал около 228 000 сотрудников. С тех пор эта цифра менялась, но она дает представление о масштабах кадрового состава компании.

Ожидается, что текущий раунд сокращений затронет тысячи должностей в отделах продаж, консалтинга и в подразделении Xbox. Объявление об увольнениях планируется на следующую неделю, хотя планы могут измениться.

Июльские увольнения стали обычным явлением для Microsoft, так как финансовый год компании начинается 1 июля. В прошлом июле Microsoft сократила более 9 000 сотрудников. Сокращения также происходят в другие периоды года, например, в мае 2025 года было уволено 6 000 человек.

Microsoft является одной из многих технологических компаний, стремящихся сократить численность персонала и расходы в определенных областях. Увеличение инвестиций в ИИ и рост его значимости повлияли на рабочие места на различных уровнях.

Добровольный выход на пенсию снизил влияние

Сообщается, что в июле этого года ожидается меньшее количество увольнений благодаря тому, что несколько сотрудников воспользовались программой добровольного выхода на пенсию. Microsoft предложила выкуп сотрудникам уровня 67 и ниже в США, имеющим 70 или более полных лет выслуги и возраста (например, человеку 50 лет, проработавшему в Microsoft 20 лет).

По данным Business Insider, примерно 9 000 сотрудников Microsoft имели право на эту программу, и около одной трети из них воспользовались ею.

Реструктуризация Xbox

Увольнения были ожидаемы не только потому, что они стали ежегодным явлением. Генеральный директор Xbox Аша Шарма руководит реструктуризацией Xbox, большая часть которой будет реализована в рамках «100-дневной перезагрузки».

Эти увольнения, хоть и являются грустной реальностью для многих специалистов, отражают стратегическую адаптацию Microsoft к меняющимся рыночным условиям и сфокусированность на развивающихся направлениях, таких как искусственный интеллект, а также неизбежную оптимизацию в постоянно меняющемся технологическом ландшафте, как показывает опыт предыдущих лет. Евгений (MSReview)