Microsoft увольняет сотрудников, несмотря на процветание: что происходит?

Генеральный директор Microsoft, Сатья Наделла, недавно выступил с заявлением, в котором прокомментировал недавние сокращения в компании. Это произошло вскоре после того, как Microsoft уволила 9 000 сотрудников, увеличив общее число увольнений в 2023 году до 15 300 человек.

Наделла начал свое обращение со слов благодарности в адрес тех, кто покинул компанию:

"Я хочу выразить искреннюю признательность всем, кто ушел. Ваш вклад сформировал нашу компанию и помог заложить фундамент, на котором мы стоим сегодня. За это я вам глубоко благодарен."

Стоит отметить, что увольнения — не редкость для компаний масштаба Microsoft. Наделла подчеркнул, что общая численность персонала Microsoft "осталась относительно неизменной".

По мере развития технологической отрасли Microsoft корректирует свою структуру. В целом, штат Microsoft со временем растет, как показывают данные Statista.

Однако Microsoft подверглась критике за увольнение тысяч сотрудников на фоне хороших финансовых показателей. Наделла коснулся и этой темы:

"По всем объективным показателям, Microsoft процветает. Наши рыночные показатели, стратегическое положение и рост демонстрируют положительную динамику. Мы инвестируем в развитие больше, чем когда-либо. Общая численность персонала остается относительно неизменной, а некоторые таланты и опыт в нашей отрасли и в Microsoft ценятся и вознаграждаются на невиданных ранее уровнях. И все же, в то же время, мы провели увольнения."

Генеральный директор объясняет это "парадоксом успеха в отрасли, не имеющего ценности франшизы". Наделла не стал вдаваться в подробности.

Microsoft достигла капитализации в 4 триллиона долларов в начале этого года. Это достижение, наряду с другими показателями успеха и компенсационным пакетом Наделлы, вызвало вопросы и критику.

Возможны ли новые сокращения?

Наделла не исключил возможности новых увольнений в будущем. Напротив, он говорил о неопределенности.

"Я также хочу признать неопределенность и кажущееся противоречие того времени, в котором мы живем", — заявил генеральный директор.

Хотя это не объявление о новых сокращениях, в заявлении также нет гарантий, что увольнения будут ограничены в ближайшем будущем.

После комментариев об увольнениях Наделла объяснил миссию и приоритеты компании:

"Мы должны переосмыслить нашу миссию для новой эры. Как выглядит расширение возможностей в эпоху искусственного интеллекта? Речь идет не только о создании инструментов для конкретных ролей или задач. Речь идет о создании инструментов, которые позволяют каждому создавать свои собственные инструменты. Это тот сдвиг, который мы продвигаем — от фабрики программного обеспечения к двигателю интеллекта, позволяющему каждому человеку и организации создавать все, что им нужно для достижения цели."

Позднее он выделил безопасность, качество и искусственный интеллект в качестве главных приоритетов Microsoft.

Обсуждая культуру Microsoft, Наделла отметил рост и "гордость за свою работу". Он также добавил, что у сотрудников есть шанс "обрести смысл в работе, которую мы выполняем, в рамках миссии Microsoft по расширению прав и возможностей во всем мире".

Что вы думаете о заявлении Наделлы?

Мнение редакции: Увольнения в процветающей компании, безусловно, вызывают вопросы. Однако, учитывая стратегический сдвиг в сторону искусственного интеллекта и необходимость оптимизации, возможно, Microsoft просто перераспределяет ресурсы для будущих достижений. Важно то, как компания будет поддерживать уволенных сотрудников и обеспечивать поддержание морального духа остальной команды.