Зарплаты в Microsoft: сколько платят специалистам по искусственному интеллекту?

Всегда ли высокая зарплата означает, что вы будете "гореть" на работе? Вопрос сложный. У каждого свои потребности: кому-то важна самореализация, а кому-то просто необходимо обеспечивать себя и свою семью. Некоторые и вовсе превращают работу в хобби, занимаясь любимым делом.

Недавнее исследование Microsoft Work Trend Index показало, что многие сотрудники "застряли" в бесконечном рабочем цикле, где границы между работой и личной жизнью размыты.

Люди часто берут работу на дом, засиживаются допоздна, а сложные задачи переносятся на выходные. Но если отбросить все эти факторы и сосредоточиться только на деньгах, что нужно, чтобы заинтересовать вас в работе в крупной компании?

Microsoft вплотную подошла к рыночной капитализации в 4 триллиона долларов. Это значит, что бизнес компании процветает и приносит рекордные прибыли. Логично предположить, что это отражается и на зарплатах сотрудников.

Издание Business Insider поделилось данными о зарплатах в Microsoft в 2025 году, от инженеров-программистов до менеджеров по продуктам. Информация основана на примерно 5400 заявках за первый квартал 2025 года.

Зарплаты в Microsoft в 2025 году (примерные диапазоны)

Специалисты по ИИ в Microsoft получают самые высокие зарплаты

В прошлом году стало известно, что Microsoft щедро платит сотрудникам, занимающимся искусственным интеллектом (ИИ), по сравнению с другими отделами. Например, средняя зарплата инженера-программиста по ИИ составляет до 377 611 долларов (около 34,3 млн руб.) в год, что на 120 000 долларов (10,9 млн руб.) больше, чем в среднем по подразделению Azure.

Microsoft уделяет особое внимание развитию ИИ, особенно после того, как часть сотрудников из отдела Teams Chat перевели на проекты, связанные с Copilot (помощник на основе ИИ).

По данным Business Insider, инженеры-программисты LinkedIn, специализирующиеся на машинном обучении, зарабатывают до 336 000 долларов (около 30,6 млн руб.) в год. Как известно, генеративный ИИ — это результат машинного обучения, использующий алгоритмы, обученные на больших объемах данных, для создания моделей, способных выполнять задачи, которые обычно требуют участия человека.

Эта информация появилась на фоне массовых увольнений в Microsoft, затронувших отделы продаж, обслуживания клиентов и разработки программного обеспечения. С начала года компания уволила около 15 300 человек.

ИИ и производительность

Джулия Лиусон, президент подразделения разработчиков Microsoft и GitHub, недавно сообщила высшему руководству компании, что использование внутренних инструментов ИИ, таких как GitHub Copilot, является важным критерием оценки производительности сотрудников.

По словам Лиусон:

ИИ стал неотъемлемой частью нашей работы. Как и умение работать в команде, анализировать данные и эффективно общаться, использование ИИ больше не является опциональным — это основа каждой должности и каждого уровня.

Компания также меняет структуру, заменяя специалистов по продажам инженерами по решениям, чтобы продвигать Copilot AI в корпоративном секторе. Это связано с тем, что клиенты жаловались на сложный и долгий процесс продаж, прежде чем перейти к демонстрациям и техническим аспектам.

Интересно, что Microsoft сообщила об экономии в 500 миллионов долларов (45,5 млрд руб.) благодаря внедрению ИИ в свои колл-центры только в 2024 году, сославшись на значительный рост производительности.

Также стало известно, что сотрудники NVIDIA "вкалывают как проклятые". Компания удерживает их щедрыми компенсационными пакетами.

Мнение редакции: Зарплаты в сфере искусственного интеллекта в Microsoft действительно впечатляют, что отражает высокую востребованность и ценность специалистов в этой области. Однако, стоит помнить, что высокая зарплата часто предполагает и высокую интенсивность работы, как это видно на примере NVIDIA. Баланс между достойной оплатой и здоровым рабочим графиком остается важным вопросом.